JAKARTA, sp-globalindo.co.id – Pemerintah dan DPR RI memastikan segera menindaklanjuti keputusan Mahkamah Konstitusi (MK) yang memerintahkan pembuatan Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan baru yang terpisah dari UU Cipta Kerja.
Menteri Hukum Supratman Andi Agtas menjelaskan, UU Ketenagakerjaan baru akan masuk dalam tahap rekrutmen terbuka. Dengan begitu, proses negosiasi peraturan tidak perlu melalui proses peraturan perundang-undangan nasional (Prolegnas).
“Soal perubahan UU Ketenagakerjaan, program Prolegnas tidak perlu dilanjutkan, karena hasil putusan MK merupakan sistem pengumpulan terbuka. Makanya kami akan segera bekerja sama dengan Menteri Tenaga Kerja, kata Supratman di Gedung DPR RI, Rabu (6/11/2024).
Baca juga: MK Minta DPR Rancang UU Ketenagakerjaan Baru, Anggota Komisi IX: Kami Akan Lakukan Bersama Pemerintah
Sementara itu, Wakil Ketua DPR RI Sufmi Dasco Ahmad mengatakan pihaknya berharap tindak lanjut putusan Mahkamah Konstitusi tentang UU Cipta Kerja dapat selesai sebelum batas waktu yang ditentukan, yakni 2 tahun.
“Ya, kami berharap ini segera terwujud. “Tetapi perlu waktu untuk membicarakannya, karena ini bukan hal yang mudah dan tidak perlu terburu-buru,” jelas Dasco.
Diberitakan sebelumnya, Mahkamah Konstitusi (MK) meminta Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) dan Pemerintah merancang UU Ketenagakerjaan baru setidaknya dalam waktu dua tahun.
Pernyataan tersebut diungkapkan Hakim Konstitusi Enny Nurbaningsih sebagai pertimbangan atas putusan pengujian Undang-Undang (UU) Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja yang diajukan Partai Buruh dkk.
Baca Juga: Diperintahkan MK Keluarkan UU Ketenagakerjaan Baru, Pimpinan DPR: Tak Sejalan dengan Rencana Prabowo?
Pembentukan UU Ketenagakerjaan baru diperintahkan karena MK mengundangkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang diubah menjadi UU Cipta Kerja, bertentangan dengan UUD 1945.
“Mahka menilai dua tahun lebih dari dua tahun sudah cukup bagi pembentuk undang-undang untuk menetapkan undang-undang ketenagakerjaan baru yang landasannya sejalan dengan UU Nomor 13 Tahun 2003 dan UU Nomor 6 Tahun 2023,” kata Enny dalam sidang MK, di Gedung MK. . , Kamis (31/10/2024).
Enny mengatakan, UU Ketenagakerjaan yang baru juga harus sesuai dengan konteks terkini dari beberapa putusan Mahkamah Konstitusi tentang ketenagakerjaan dengan partisipasi yang kuat dari serikat pekerja.
Ia juga menjelaskan, perintah tersebut disampaikan kepada pembentuk undang-undang karena isi/objek UU Ketenagalistrikan telah beberapa kali diuji oleh Mahkamah Konstitusi.
Baca Juga: MK Perintahkan DPR-Pemerintah Tetapkan UU Ketenagakerjaan Baru, Pisahkan dengan UU Cipta Kerja
Berdasarkan data pemeriksaan hukum di Mahkamah Konstitusi, telah diuji keabsahan bagian isi/objek dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 sebanyak 37 kali. Berdasarkan jumlah pengujian tersebut, dari 36 permohonan yang diputus Mahkamah, terdapat 12 permohonan yang disetujui, baik seluruhnya maupun sebagian.
Artinya, sebelum sebagian isi/hal Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 diubah dengan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023, sebagian isi/hal dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 telah dinyatakan Mahkamah sebagai sah. bertentangan dengan UUD 1945. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia juga tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat, terkait dengan “segala norma yang dinilai atau dinyatakan inkonstitusional atau inkonstitusional,” kata Enny.
Terkait hal itu, lanjut Enny, ada beberapa barang/hal yang dinyatakan inkonstitusional. Oleh karena itu, dalam batas wajar, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tidak berlaku lagi.
Selain itu, sebenarnya sebagian isi/objek UU Nomor 13 Tahun 2003 juga diubah dengan UU Cipta Kerja.
Terkait fakta tersebut, dalam batas pemikiran rasional, ada kemungkinan isi/objek kedua undang-undang yang ada tidak sejalan atau tidak sejalan, kata Enny.
“Bahkan, ancaman yang konsisten, tidak terkoordinasi, dan tidak konsisten tersebut akan semakin sulit dihindari atau dicegah karena beberapa norma yang dinyatakan oleh Mahkamah Konstitusi Nomor 13 Tahun 2003 bertentangan dengan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (inkonstitusional),” ujarnya. dikatakan.
Dengan fakta tersebut, kata Enny, bisa saja terjadi pertentangan antara norma yang dinyatakan bertentangan dengan UUD NRI 1945 dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 dengan norma yang dinyatakan bertentangan. Undang-Undang Dasar NRI Tahun 1945 Nomor 6 Tahun 2023.
“Dalam batas logika, konflik tersebut terjadi karena beberapa ketentuan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 digabungkan dengan perubahan yang terdapat dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 6 Tahun 2023,” ujarnya. . Dengarkan berita terbaik dan berita pilihan kami langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk bergabung dengan Saluran WhatsApp sp-globalindo.co.id: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal aplikasi WhatsApp.
