Berdasarkan warisan budaya, kekayaan alam dan kebijaksanaan lokal, Indonesia memiliki banyak hal yang dapat dibanggakan. Namun, ada hal lain yang bisa kami banggakan, yaitu olahraga.
Olahraga Indonesia dapat dikatakan berkembang hari ini. Banyak atlet kami telah mencapai hasil yang bagus.
Kepemimpinan olahraga penting untuk menumbuhkan spesies kita. Para pemimpin yang mampu membawa Indonesia ke negara dengan banyak prestasi dan mengolah olahraga sehingga masyarakat sehat dan dapat membawa pemain hebat. Pemimpin olahraga dan kepemimpinan
Menurut definisi, sebenarnya tidak ada definisi standar dari pemimpin olahraga atau kepemimpinan.
Namun, kita dapat mengambil esensi kepemimpinan dan kepemimpinan, yang dapat kita rujuk ke manajemen olahraga.
Pemimpin pada dasarnya adalah orang atau karakter yang memengaruhi dan membuat orang lain mencapai tujuan tertentu. Namun, definisi ini terlalu sederhana karena pemimpinnya serba guna.
Winston dan Patterson (2006) mengkonfirmasi klaim bahwa pemimpin itu kompleks. Singkatnya, mereka mendefinisikan pemimpin sebagai karakter yang, berdasarkan kemampuan, keterampilan, dan bakat, memilih untuk mencapai tujuan dan tujuan organisasi.
Para anggota yang dipilih oleh pemimpin bersedia dan antusias dalam memobilisasi energi fisik, emosional dan mental untuk mencapai tujuan organisasi.
Pemahaman Winston dan Patterson membuktikan bahwa menjadi seorang pemimpin membutuhkan pemahaman kualifikasi orang yang Anda pimpin.
Dengan kata lain, menjadi seorang pemimpin tidak hanya membutuhkan seni yang mempengaruhi tetapi juga keterampilan orang.
Berdasarkan pemahaman ini, kita dapat menggabungkannya dengan kepemimpinan. Menurut Silva (201), kepemimpinan adalah proses pengaruh interaktif di mana, dalam konteks tertentu, beberapa orang menerima seseorang sebagai pemimpin untuk mencapai tujuan bersama.
Raylin (201) menambahkan bahwa kepemimpinan adalah proses komunikasi antara orang -orang sehingga kami dapat lebih memahami anggota kami.
Komunikasi yang kami ciptakan memberi kami kesempatan untuk berpikir bersama tentang tantangan tantangan, yang akan mengubah pemikiran yang kami pikirkan bersama dalam cara bisnis masa depan akrab.
Secara umum, menurut definisi di atas, kita dapat mengambil esensi bahwa kepemimpinan adalah seni dan kepemimpinan manusia adalah kegiatan yang dilakukan para pemimpin untuk mengidentifikasi, memanggil, dan memengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
Apa hubungan olahraga dengan kepemimpinan? Kami ingin olahraga Indonesia berada di jalur yang benar: kesuksesan dan bakat.
Kepemimpinan olahraga adalah orang yang dapat mengundang orang lain untuk berpartisipasi bersama untuk mempromosikan olahraga di Indonesia untuk mencapai kinerja hebat di arena global. Kualitas kepemimpinan olahraga
Menjadi pemimpin olahraga benar -benar tidak mudah. Direktur olahraga memiliki banyak fitur. Saya mengerti bahwa para pemimpin olahraga memiliki enam kualitas seperti itu.
Pertama -tama, pemimpinnya adalah pengembang bakat. Menurut studi DDI 2023, hampir 50 % pemimpin khawatir tentang menarik dan memegang bakat.
Berdasarkan informasi ini, para pemimpin harus dapat mengembangkan rumus atau strategi untuk mengembangkan kemampuan mereka sebesar mungkin.
Para pemimpin dapat menggunakan strategi penetapan tujuan yang membuat tujuan lebih realistis, yang dapat mendorong kemampuan untuk berkembang.
Menurut Bjerndal dan Rongland (2021), menggunakan strategi perusahaan dan kesalahan yang menggunakan ekspektasi sebagai bahan bakar, masalah yang kita hadapi dapat dikontrol dan diubah menjadi keuntungan kecil atau kegagalan kecil yang cerdas.
Fitur lain adalah bahwa pemimpin harus dapat berkomunikasi dengan siapa pun. Boyes et al. (201) Studi ini menemukan bahwa kepemimpinan memengaruhi kinerja tim melalui komunikasi tim umum dan rekan satu tim.
Selain itu, pada tahun 2022, studi Harvard menemukan bahwa kompetensi utama para pemimpin adalah kompetensi sosial seperti transmisi pengetahuan, berbagi ide, membangun dan memelihara tim, dan pemecahan masalah.
Sehubungan dengan kepemimpinan perubahan, Yu et al.
Fitur ketiga adalah pemimpin yang mendorong pertumbuhan atau peningkatan berkelanjutan.
Berbicara tentang pekerjaan, sebuah studi resumlab 2020 menemukan bahwa 54 % orang akan menghentikan pekerjaan mereka jika tidak ada peluang untuk pengembangan profesional.
Sementara itu, di bidang olahraga, semakin banyak atlet yang kuat telah bangkit. Atlet kami akan kehilangan kualitas jika pemimpin tidak mengembangkan kemampuan mereka.
Singkatnya, kualitas atlet kami harus ditingkatkan untuk bersaing dengan atlet kelas dunia lainnya.
