sp-globalindo.co.id – Pemerintah sedang mengevaluasi pelaksanaan Seleksi Keterampilan Dasar (SKD) 2024 bagi calon pegawai negeri sipil.

Menteri Penguatan Kepegawaian Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Rini Widyantini mengatakan perlunya perbaikan proses rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mencetak tenaga kerja yang kompeten dan jujur.

“Tongkat estafet pembangunan nasional akan diwariskan kepada generasi muda ASN. “Melalui evaluasi ini, kami berharap dapat melahirkan ASN yang siap menjawab tantangan melayani masyarakat,” ujarnya dalam rapat evaluasi SKD CPNS 2024 secara virtual, Rabu (13/11/2024).

Rini menyoroti sejumlah permasalahan utama dalam akuisisi ASN, antara lain pelatihan yang diberikan belum sepenuhnya menjawab kebutuhan strategis sumber daya manusia (SDM) di tingkat nasional dan daerah.

Baca juga: Persyaratan TOEFL bagi Calon CPNS dan Pencari Kerja Digugat Mahkamah Konstitusi

Ia juga mengungkapkan, pelatihan yang diberikan kepada pegawai pemerintah berdasarkan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 masih belum maksimal, khususnya oleh pemerintah daerah (Pemda).

Rini menyoroti pentingnya memetakan kebutuhan pegawai yang lebih sesuai dengan arah strategis pengembangan, serta menganalisis jabatan dan beban kerja masing-masing unit kerja.

Ia juga mendorong pemerintah daerah untuk fokus pada pengembangan tenaga pengajar dan tenaga kesehatan untuk mendukung program yang bertujuan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelayanan kesehatan.

Selain itu, Rini meminta kementerian dan pemerintah daerah mengalokasikan anggaran yang cukup untuk gaji dan tempat ASN.

Baca Juga: Pemerintah Percepat Pengisian Jabatan ASN di Kementerian Baru, Kriteria Utamanya Kompetensi

Selain itu, mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pembelajaran terpadu dan mandiri, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia digital untuk mendukung transformasi digital di sektor pemerintahan.

Rini juga mengungkapkan, pembentukan ASN pada tahun 2024 merupakan yang terpenting dalam 10 tahun terakhir, termasuk formalisasi perjanjian non-ASN. CASI harus menjadi katalis

Sementara itu, Plt Kepala Badan Kepegawaian (BKN) Haryomo Dwi Putranto menjelaskan, rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CASN) 2024 dilakukan pada masa transisi menteri.

Oleh karena itu, kami berharap para ASN yang direkrut dapat berperan sebagai katalisator dalam mendukung kelancaran fungsi kelembagaan dan pencapaian hasil pemerintahan, ujarnya.

Baca juga: Tantangan Institusional Kabinet Prabowo

Pada tahun 2024, pemerintah akan mengangkat 247.487 ASN yang terdiri dari 54 persen di instansi daerah dan 46 persen di instansi pusat.

SKD CPNS 2024 akan dilaksanakan di 339 tempat dengan mengedepankan sistem merit, objektivitas dan transparansi seleksi.

“Kami berupaya semaksimal mungkin untuk memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kemampuan terbaik, apapun latar belakang atau faktor subjektif lainnya,” kata Haryomo.

Untuk mendukung penerapan sistem merit, BKN juga mendorong penerapan manajemen talenta di lembaga negara, lanjutnya.

Baca juga: 9 Dokumen Pendaftaran PPPK Tahap 2 2024 di Lembaga BKN

FYI, pada kegiatan tersebut Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) menerima Penghargaan Kepemimpinan ASN dari BKN untuk kategori Skill Management. Dengarkan berita terkini dan berita pilihan kami langsung dari ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp sp-globalindo.co.id: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal WhatsApp.