Jakarta, sp-globalindo.co.id – Dewan Perwakilan Republik Indonesia (DPR RI) menyatakan bahwa peraturan pemerintah (PP) No. 51 dari 2023 kerabat dengan gaji, yang merupakan seragam ketika menentukan upah minimum.
Ini ditransfer oleh Wakil Ketua Parlemen Indonesia dari Gerindra Sufmi Dasko Ahmad setelah keputusan Pengadilan Konstitusi (MK) yang berkaitan dengan Undang -Undang CIPTA.
“Menurut keputusan Mahkamah Konstitusi, kami dari Parlemen Indonesia mengatakan bahwa hal.
Baca juga: Jangan gunakan hal.
Dasco menambahkan bahwa dia telah bertemu dengan presiden Asosiasi Buruh, mengatakan bahwa Ikbal, Menteri Kehakiman, Supratman Andi Agtas dan Menteri Buruh Yasierli.
Pada pertemuan tertutup DPR, bersama dengan perwakilan pemerintah dan serikat buruh, membahas keputusan pengadilan konstitusional berikut, terutama dengan upah.
“Diputuskan bahwa staf, pemerintah dan parlemen akan membaca dan mendiskusikan dengan cermat sebagai pekerjaan pekerjaan. Jadi tidak ada yang menghadapi kekurangan, dari pengusaha dan karyawan,” kata Dasco.
Dia mengatakan bahwa Ikbal dalam kasus yang sama menyatakan dukungan untuk tindakan pemerintah dan parlemen Indonesia, yang ingin secara hati -hati membahas aturan upah.
“Kami, asosiasi tenaga kerja, setuju dengan saran Gufmi Dasco lebih hati -hati, semakin banyak detail antara kepentingan pengusaha dan karyawan menurut kepemimpinannya sebelumnya. Kami setuju,” katanya.
Namun, ia menekankan pentingnya Menteri Kontrol Tenaga Kerja yang baru (penyedia) sebagai dasar hukum untuk menentukan upah minimum tahun 2025.
“Itu harus dikeluarkan atau diumumkan secara resmi oleh kilang untuk mengisi kekosongan hukum terkait dengan keputusan Mahkamah Konstitusi tentang upah minimum. Jadi (peraturan) tidak boleh ditetapkan pada 21 November 2024, jika ini diterima oleh para pihak,” katanya.
Baca juga: Serikat Buruh: Peningkatan upah bisa 8 persen jika pemerintah mematuhi keputusan Mahkamah Konstitusi
Sebelumnya, Mahkamah Konstitusi dalam keputusannya mensyaratkan implementasi industri upah rendah (UMS).
Ini tercermin dalam keputusan Mahkamah Konstitusi No. 168/PUU-XXII/2024, yang memberikan bagian dari persyaratan anggota staf tentang masalah pekerjaan dalam undang-undang tentang hak cipta.
“Setelah mengumumkan Bagian 88C di Bagian 81 dan 28, undang -undang tentang Lampiran. Di bawah industri di provinsi provinsi dan mungkin di wilayah/kota,” tulis Mahkamah Konstitusi dalam keputusannya.
Sebelumnya, undang -undang mengenai implementasi UMS ditemukan dalam undang -undang tentang karyawan, ditandatangani pada tahun 2003.
Mahkamah Konstitusi setuju dengan klaim pengadilan yang diajukan oleh karyawan bahwa penghentian UMS setara dengan pemerintah tidak memberikan perlindungan yang memadai bagi karyawan, mengingat bahwa staf di sektor -sektor tertentu memiliki perilaku dan risiko tenaga kerja yang berbeda.
