Langley, sp-globalindo.co.id – Badan Intelijen Pusat Amerika Serikat (CIA) telah merilis sejumlah besar pekerja baru minggu ini. Langkah ini adalah Reuters pada hari Jumat (7/3/2025), mengutip sumber mengetahui keputusan tersebut.
Beberapa pejabat intelijen AS, keduanya masih aktif dan pensiun, memperingatkan bahwa kebijakan ini dapat membahayakan keamanan nasional AS.
Pekerjaan itu berlangsung di bawah direktur CIA John Ratkliff, yang ditunjuk oleh Presiden AS Donald Trump.
Baca juga.
Langkah ini sejalan dengan kebijakan pemerintah Trump, yang melakukan pemotongan utama pekerja federal.
Program ini dikelola oleh jutawan Elon Musk melalui Departemen Efisiensi Pemerintah (DOGE), yang juga berada di bawah kendalinya.
Sumber Reuters mengatakan bahwa pekerja CIA baru yang masih dalam pekerjaan persidangan di berbagai bidang dan ditolak karena alasan kinerja.
Namun, sumber itu menolak untuk menentukan jumlah karyawan yang terluka, hanya mengkonfirmasikan bahwa jumlahnya sedikit signifikan. Dua tahun pertama penilaian
Juru bicara CIA menyetujui pertimbangan ulang karyawan baru, yang sebelumnya selama dua tahun pertama mereka selama pelayanan mereka.
“Di CIA, kami sedang melakukan penilaian staf, yang masih dalam dua tahun pertama selama periode layanan,” kata pembicara.
“Untuk beberapa staf, proses ini akan menyebabkan pemecatan. Petugas kami bekerja di lingkungan yang dinamis dan tinggi. Tidak semua orang cocok untuk pekerjaan ini. “
Namun, dengan melaksanakan karyawan di sejumlah lembaga lain, reorganisasi federal pemerintah, ternyata beberapa karyawan memiliki ulasan kinerja yang signifikan.
Ini diungkapkan berdasarkan wawancara dan dokumen yang diperoleh oleh Reuters.
Baca juga. Inilah alasan pengunduran diri CIA menurut Direktur Intelijen AS
Pemberhentian utama karyawan CIA, termasuk mereka yang masih diadili, takut untuk mempengaruhi efektivitas pengumpulan intelektual dan analisis kecerdasan.
Petugas Intelijen AS, yang disebutkan namanya, mengatakan bahwa jika pemecatan berlanjut, akan memakan waktu bertahun -tahun untuk mengembalikan periode perekrutan dan pelatihan agen baru.
“Kita harus memiliki kecenderungan yang stabil dari karyawan di saluran studi sehingga misi kita adalah untuk melanjutkan,” kata petugas itu.
