sp-globalindo.co.id – PT Bukit Asam Tbk (PTBA), yang tergabung dalam MIND ID Group, menyoroti upaya menjaga keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pada Bulan K3 Nasional yang diperingati pada 12 Januari hingga 12 Februari setiap tahunnya.

Pengenalan Budaya K3 sejalan dengan visi PTBA untuk menjadi perusahaan energi berwawasan lingkungan kelas dunia. 

Penerapan budaya K3 yang konsisten memungkinkan pelaksanaan operasi penambangan yang efisien dan aman. 

Direktur Operasi dan Produksi PT Bukit Asam Tbk (PTBA), Suhedi mengatakan, budaya K3 merupakan bagian dari prinsip-prinsip good mining practice yang selalu dianut perusahaan. 

“Hal ini sangat penting untuk mendukung bisnis perusahaan dan melindungi karyawan. Dengan budaya K3 yang kuat, Bukit Asam dapat menghadirkan energi tanpa batas bagi negara,” ujarnya dalam siaran pers, Kamis (16/1/2025). 

Baca juga: Bukit Asam Gandeng Perguruan Tinggi dan Petani Kembangkan Inovasi Pertanian Berkelanjutan

Berbagai upaya telah dilakukan PTBA untuk mengembangkan budaya K3, mulai dari Sistem Manajemen K3 (SMK3), Sistem Manajemen Keselamatan Tambang (SMKP) hingga ISO 45001-2018, standar dan kebijakan perusahaan dalam manajemen keselamatan tambang.

Prinsip-prinsip Aturan Emas memastikan pemeliharaan kesehatan dan keselamatan kerja secara berkelanjutan di lingkungan kerja. 

Aturan Emas adalah aturan dasar yang harus dipatuhi oleh semua karyawan demi keselamatan dan kesehatan kerja. 

Banyak agen Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan (SHE) yang menerapkan kontrol H3 yang sangat ketat di tempat kerja mereka.

Untuk menghindari risiko tinggi yang timbul dalam menjalankan usahanya, perseroan menerbitkan surat edaran (SE).

Baca juga: Komitmen Lestarikan K3L di Tempat Kerja, PT Bukit Asam Raih ESG Republika Award 2024

SE memberikan kewenangan kepada seluruh pekerja dan rekan kerja untuk menunda atau menghentikan sementara pekerjaan baik dirinya maupun orang lain apabila mendeteksi adanya keadaan yang mengancam keselamatan.

Suhedi mengatakan PTBA juga memanfaatkan digitalisasi proses bisnis untuk mengembangkan K3. 

Beliau mengatakan, “Sistem Informasi Perusahaan dan Aplikasi Perusahaan (CISEA) – Aplikasi SHE is Priority (SiP) yang dikembangkan oleh perusahaan memiliki Laporan Bahaya, Berita SHE, SHEpedia, Tutor SHE, Peta SHE dan Izin Tambang.

PTBA juga mendukung karyawannya dengan berbagai program, mulai dari program pendampingan karyawan, Fun Walk Challenge bulanan 72 km bersama mitra, olahraga sehat, Berani Cek Kesehatan dan konsultasi karyawan gratis (Berchanda) hingga terapi bagi karyawan. klinik dan rumah sakit.

PTBA juga secara rutin menguji kesesuaian sarana dan prasarana manufaktur serta meningkatkan kesesuaiannya melalui standardisasi dan sertifikasi. 

Baca Juga: Bukit Asam Gandeng KAI-Semen Batura Tingkatkan Kapasitas Bongkar Batubara

“Kebijakan ini kami terapkan untuk menjamin keselamatan karyawan kami saat bekerja,” kata Suhedi. Dengarkan berita terkini dan cerita pilihan langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda dan kunjungi saluran WhatsApp sp-globalindo.co.id: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal aplikasi WhatsApp.