Menteri Penguatan Kepegawaian Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Rini Widyantini mengatakan perlunya perbaikan proses rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk mencetak tenaga kerja yang kompeten dan jujur.

“Tongkat estafet pembangunan nasional akan diwariskan kepada generasi muda ASN. “Melalui evaluasi ini, kami berharap dapat melahirkan ASN yang siap menjawab tantangan melayani masyarakat,” ujarnya dalam rapat evaluasi SKD CPNS 2024 secara virtual, Rabu (13/11/2024).

Rini menyoroti sejumlah permasalahan utama dalam akuisisi ASN, antara lain pelatihan yang diberikan belum sepenuhnya menjawab kebutuhan strategis sumber daya manusia (SDM) di tingkat nasional dan daerah.

Baca juga: Persyaratan TOEFL bagi Calon CPNS dan Pencari Kerja Digugat Mahkamah Konstitusi

Ia juga mengungkapkan, pelatihan yang diberikan kepada pegawai pemerintah berdasarkan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 masih belum maksimal, khususnya oleh pemerintah daerah (Pemda).

Rini menyoroti pentingnya memetakan kebutuhan pegawai yang lebih sesuai dengan arah strategis pengembangan, serta menganalisis jabatan dan beban kerja masing-masing unit kerja.

Ia juga mendorong pemerintah daerah untuk fokus pada pengembangan tenaga pengajar dan tenaga kesehatan untuk mendukung program yang bertujuan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelayanan kesehatan.

Selain itu, Rini meminta kementerian dan pemerintah daerah mengalokasikan anggaran yang cukup untuk gaji dan tempat ASN.

Baca Juga: Pemerintah Percepat Pengisian Jabatan ASN di Kementerian Baru, Kriteria Utamanya Kompetensi

Selain itu, mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui program pembelajaran terpadu dan mandiri, dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia digital untuk mendukung transformasi digital di sektor pemerintahan.

Rini juga mengungkapkan, pembentukan ASN pada tahun 2024 merupakan yang terpenting dalam 10 tahun terakhir, termasuk formalisasi perjanjian non-ASN. CASI harus menjadi katalis

Sementara itu, Plt Kepala Badan Kepegawaian (BKN) Haryomo Dwi Putranto menjelaskan, rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CASN) 2024 dilakukan pada masa transisi menteri.

Oleh karena itu, kami berharap para ASN yang direkrut dapat berperan sebagai katalisator dalam mendukung kelancaran fungsi kelembagaan dan pencapaian hasil pemerintahan, ujarnya.

Baca juga: Tantangan Institusional Kabinet Prabowo

Pada tahun 2024, pemerintah akan mengangkat 247.487 ASN yang terdiri dari 54 persen di instansi daerah dan 46 persen di instansi pusat.

SKD CPNS 2024 akan dilaksanakan di 339 tempat dengan mengedepankan sistem merit, objektivitas dan transparansi seleksi.

“Kami berupaya semaksimal mungkin untuk memastikan bahwa setiap kandidat memiliki kemampuan terbaik, apapun latar belakang atau faktor subjektif lainnya,” kata Haryomo.

Untuk mendukung penerapan sistem merit, BKN juga mendorong penerapan manajemen talenta di lembaga negara, lanjutnya.

Baca juga: 9 Dokumen Pendaftaran PPPK Tahap 2 2024 di Lembaga BKN

FYI, pada kegiatan tersebut Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) menerima Penghargaan Kepemimpinan ASN dari BKN untuk kategori Skill Management. Dengarkan berita terkini dan berita pilihan kami langsung dari ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal WhatsApp.

Artikel Evaluasi SKD CPNS, Menpan-RB Rini Tekankan Pemetaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Arah Pembangunan Nasional pertama kali tampil pada SP NEWS GLOBAL INDONESIA.

Total ada 2.523 siswa SMK yang mengikuti program Astra Honda Berbagi Ilmu (AHBI), sebuah langkah baru dalam memberikan edukasi komprehensif dan menyenangkan melalui konten teknologi sepeda motor listrik.

General Manager Corporate Communications AHM Ahmad Muhibuddin mengatakan, AHBI merupakan program peningkatan tingkat kompetensi mahasiswa untuk menjadi sumber daya manusia yang lebih baik di bidang profesional, berbekal pengetahuan dan keterampilan terkait perkembangan teknologi kendaraan roda dua.

Kegiatan ini merupakan terobosan dalam mewujudkan keterhubungan dan kecocokan antara dunia industri dan pendidikan.

Baca juga: Video CUV e:, Motor Listrik Honda yang Harganya Mencapai Rp 50 Jutaan

“Dalam semangat Sinergi Bangsa, kami terus mendorong peningkatan mutu pendidikan vokasi dengan aktif mensosialisasikan konten perkembangan terkini teknologi sepeda motor listrik kepada siswa secara cepat, akurat, dan komprehensif,” kata Muhib dalam keterangan resminya, Jumat. (18/10/2024) .

Peserta menerima berbagai informasi yang diberikan oleh instruktur bersertifikat sebagai instruktur industri tamu. Dalam proses transfer ilmu ini, peserta berkesempatan untuk mempelajari lebih dalam tentang teknologi sepeda motor listrik Honda EM1 e: alat bantu pelatihan.

Mulai dari mempelajari fitur, komponen dan fungsinya, cara kerjanya, hingga perawatan sepeda motor listrik. Kegiatan dilakukan dalam sesi kelas interaktif yang juga mengajak siswa merasakan pengalaman mengendarai sepeda motor listrik Honda.

SMK Negeri 1 Depok merupakan salah satu dari 12 sekolah di wilayah Jakarta, Jawa Barat, dan Banten yang dikunjungi AHM dalam program AHBI pada Mei hingga Oktober 2024. Sekolah lainnya adalah SMK IPTEK Jakarta, SMKN 8 Kab. Tangerang, SMK Bina Mandiri Bekasi, SMK Rosma Karawang, SMKN 3 Kota Tangsel, SMKN 34 Jakarta, SMK Jaya Buana Tangerang, SMK 1 Karawang, SMK Mitra Industri MM2100, SMK Taman Siswa 2 SMKN.

Baca Juga: Apa Saja yang Baru di Toyota Veloz Hybrid?

Untuk memfasilitasi terciptanya sumber daya manusia berkualitas yang siap memasuki dunia kerja, AHM juga mengembangkan infrastruktur pendukung kalibrasi kompetensi. Siswa SMK mitra AHM wilayah Jawa Timur membuka 2 tempat tes ilmu (TUK) baru di SMKN 1 Kecamatan Jatirejo. Jombang dan SMKN 2 Kraksaan Kab. Probolingo.

Saat ini terdapat 112 SMK mitra AHM di Indonesia yang berstandar industri TUK Astra Honda. Tercatat sebanyak 15.377 siswa telah lulus Uji Kompetensi Keterampilan (UKK) Bersertifikat setara Diklat Teknik (TTL) 1 atau diakui sebagai Mekanik Utama Astra Honda. Dengarkan berita dan berita kami langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal aplikasi WhatsApp.

Artikel AHM Tularkan Teknologi Motor Listrik ke SMK Binaan pertama kali tampil pada SP NEWS GLOBAL INDONESIA.

Misalnya, proses diagnosis dan penanganan masalah jaringan kini bisa dilakukan sepenuhnya oleh AI. AI untuk layanan pelanggan kemudian dapat menjawab berbagai keluhan pelanggan Telkomsel melalui chatbot Veronika.

Oke Karena otomatisasi adalah caranya; Berbagai tugas jaringan dan layanan pelanggan yang sebelumnya dilakukan secara manual oleh pekerja kini akan ditangani oleh sistem dan AI.

Baca juga: Telkomsel Umumkan Hyper AI dan Implementasi AI di Semua Sektor Bisnis

Lantas apakah Hyper AI dapat berdampak pada sumber daya manusia (SDM) dan mengancam pekerjaan banyak karyawan Telkomsel di masa depan, terutama yang menangani jaringan dan layanan pelanggan? 

Direktur Jaringan Telkomsel Indra Mardiatna meyakinkan Hyper AI tidak akan mengancam pekerjaan karyawannya. 

“Menurut saya, Hyper AI hanya akan mengurangi pekerjaan yang sebelumnya dilakukan secara manual, dan tidak menggantikan pekerjaan yang menanganinya,” kata Indra saat peluncuran Hyper AI di Jakarta Selatan, Kamis (26/9). ) /2024). 

Para pekerja tersebut nantinya bisa beradaptasi dengan AI, tambah Indra. Telkomsel juga akan memberikan pelatihan bagi staf agar keterampilannya tetap relevan.

“Salah satu hal yang selalu kami lakukan terhadap karyawan kami adalah melatih mereka untuk menyesuaikan keterampilan dan meningkatkan keterampilan mereka dalam bekerja dengan kursus-kursus terbaru,” jelas Indra.

Baca Juga: 6 Cara Cek Nomor HP Telkomsel Sendiri Jika Lupa

Indra mengatakan kemampuan AI ini penting bagi seorang pekerja. Karena Telkomsel membutuhkan sumber daya manusia atau talent yang benar-benar memahami otomatisasi AI, khususnya di bidang jaringan dan layanan pelanggan. 

“Sambil terus mengembangkan sumber daya manusia dan kemampuan, pengembangan AI penting untuk didorong agar otomasi Hyper AI atau AI dalam operasional Telkomsel dapat berjalan dengan lancar,” pungkas Indra. Dengarkan berita pilihan kami dan kabar baik langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda sudah menginstal aplikasi WhatsApp.

Artikel SP NEWS GLOBAL Telkomsel Hyper AI Andalkan Otomatisasi, Nasib Karyawan Dipastikan Aman pertama kali tampil pada SP NEWS GLOBAL INDONESIA.