Didirikan oleh komedian dan aktor Calimar White, perusahaan ini bertujuan untuk menciptakan budaya kerja yang lebih bertanggung jawab, jujur, dan penuh hormat.

OCDA mendapatkan popularitas setelah seorang influencer TikTok membagikan layanan inovatifnya dalam sebuah video viral pada 7 November. Sejak saat itu, perusahaan telah menarik perhatian masyarakat dan karyawan yang kesulitan menyampaikan keluhan di tempat kerja.

Baca Juga: Memaksa Pegawainya Mendahulukan Pekerjaan Dibanding Keluarga, Bos di China Akhirnya Minta Maaf Setelah Viral

Menurut NDTV, ketika pelanggan mengajukan keluhan, OCDA mengirimkan “kritikus” profesional yang memberikan peringatan keras langsung kepada supervisor atau kolega terkait.

OCDA menawarkan konfrontasi langsung, di mana pengulas muncul di lokasi dan dengan antusias membaca keluhan pelanggan berdasarkan skenario yang telah disiapkan.

Ada juga konfrontasi jarak jauh. Khusus di daerah terpencil, pengaduan dapat disampaikan melalui telepon. Selama proses tersebut, identitas pelanggan dilindungi dengan ketat.

OCDA juga mendokumentasikan sesi konfrontasi ini dalam video yang diunggah ke saluran YouTube-nya, yang kini memiliki lebih dari 80.000 pelanggan.

Dalam salah satu video populer, seorang kritikus menyampaikan keluhan seorang karyawan tentang ketidakadilan di tempat kerja seperti kesenjangan gaji dan kurangnya fasilitas dasar kepada “Tuan LJ”.

OCDA juga mencari reviewer baru melalui media sosial yang memiliki kebutuhan unik, seperti menjadi orang tua yang sering membuat takut anaknya atau memiliki pengalaman tumbuh dalam keluarga orang tua tunggal.

Baca juga: Pekerja di China Dipecat Setelah Tolak Belikan Sarapan Bos, Pekerja Lagi Setelah Viral 

Konsep tersebut memicu reaksi beragam di media sosial. Beberapa pengguna memuji inovasi ini sebagai bentuk kreatif perlindungan pekerja. Salah satu komentar tentang layanan OCDA menyatakan “bintang lima untuk karyawan, dan satu bintang untuk pemimpin.”

Pengguna lain menulis: “Bisakah ini dibawa ke Tiongkok? Saya sangat membutuhkan layanan ini.”

Melalui layanan luar biasa ini, OCDA berharap dapat membantu meningkatkan dinamika tempat kerja, meningkatkan transparansi, dan memastikan suara karyawan didengar tanpa rasa takut. 

Baca juga: Pimpinan Perusahaan India Bantah Karyawannya Meninggal Karena Kelelahan Bekerja, Pemerintah Segera Turun Tangan

Pada tahap pertama, perusahaan ini berhasil menarik perhatian global berkat solusi uniknya terhadap keluhan di tempat kerja. Dengarkan berita terkini dan berita pilihan kami langsung di ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal WhatsApp.

Artikel Perusahaan di AS Tawarkan Layanan Unik: “Memarahi” Atasan secara Anonim pertama kali tampil pada SP NEWS GLOBAL INDONESIA.

Didirikan oleh komedian dan aktor Calimar White, perusahaan ini bertujuan untuk menciptakan budaya kerja yang lebih sensitif, adil, dan penuh hormat.

OCDA mendapatkan ketenaran setelah seorang influencer TikTok membagikan layanan kreatifnya dalam sebuah video viral pada 7 November. Sejak itu, perusahaan telah menarik perhatian masyarakat dan pekerja yang kesulitan menyampaikan keluhan di tempat kerja.

Baca Juga: Memaksa Pekerja Prioritaskan Pekerjaan Dibanding Keluarga, Bos di China Akhirnya Minta Maaf Usai Tertular

Seperti diberitakan NDTV, ketika pelanggan mengajukan keluhan, OCDA mengirimkan “kritikus” profesional untuk memberikan peringatan keras langsung kepada supervisor atau rekan kerja yang bersangkutan.

OCDA menawarkan konfrontasi langsung, dimana kritikus muncul di tempat kerja, membaca keluhan pelanggan dengan penuh minat sesuai dengan dokumen yang telah disiapkan.

Ada juga keterlibatan jangka panjang. Khusus untuk wilayah yang sulit dijangkau, pengaduan disampaikan melalui telepon. Identitas pelanggan dilindungi sepenuhnya selama proses berlangsung.

OCDA juga merekam bentrokan tersebut dalam video yang diunggah ke saluran YouTube-nya, yang kini memiliki lebih dari 80.000 pelanggan.

Dalam sebuah video populer, seorang kritikus menyampaikan keluhan seorang pekerja kepada “Tuan LJ” tentang ketidakadilan di tempat kerja, seperti kesenjangan upah dan kurangnya layanan dasar.

OCDA juga mencari kritik baru melalui media sosial, dengan persyaratan unik seperti menjadi orang tua yang sering memarahi anaknya atau memiliki pengalaman tumbuh dalam keluarga dengan orang tua tunggal.

Baca juga: Pekerja Tiongkok dipecat setelah menolak membelikan sarapan untuk bosnya, dan dipekerjakan kembali setelah virus. 

Konsep ini menimbulkan berbagai reaksi di jejaring sosial. Beberapa pengguna memuji inovasi ini sebagai cara inovatif untuk melindungi karyawan. Sebuah ulasan menilai layanan OCDA sebagai “bintang lima untuk karyawan dan sikap bintang satu untuk atasan”.

Pengguna lain menulis: “Bisakah ini dibawa ke Tiongkok? Saya sangat membutuhkan layanan ini.”

Melalui layanan luar biasa ini, OCDA berharap dapat membantu meningkatkan dinamika tempat kerja, mendorong transparansi, dan memastikan bahwa suara karyawan didengar tanpa rasa takut. 

Baca Juga: Bos perusahaan India bantah pekerjanya meninggal karena kelelahan, pemerintah segera turun tangan

Sebagai langkah awal, perusahaan ini berhasil mencuri perhatian dunia sebagai solusi unik atas keluhan di tempat kerja. Dengarkan berita terkini dan pilihan berita kami langsung ke ponsel Anda. Pilih saluran berita favorit Anda untuk mengakses saluran WhatsApp Kompas.com: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaFPbedBPzjZrk13HO3D. Pastikan Anda telah menginstal aplikasi WhatsApp.

Artikel Perusahaan di AS Tawarkan Layanan Unik: “Memarahi” Atasan secara Anonim pertama kali tampil pada SP NEWS GLOBAL INDONESIA.